国寿集团换将！中国人保副总裁李祝用调任党委副书记蔡李搭班领衔“333战略”还面临这些挑战

　　来源：慧保天下

　　2月14日，中国人寿集团发布公告，受中央组织部领导委托，中央组织部有关干部局负责同志出席中国人寿保险（集团）公司干部会议，宣布中央决定：李祝用同志任中国人寿保险（集团）公司党委副书记。这意味着，不出意外，在履行完有关程序后，李祝用将正式出任中国人寿集团新一任总裁。而中国人寿集团总裁一职，已经空缺近6个月时间。

　　在集团董事长蔡希良主政之下，当下的中国人寿集团雄心勃勃，春节前已经正式发布新的发展战略，即“333战略”，力图打造三大新上市平台、培育三大新增长极、实施三大工程，目标不可谓不宏大。

　　在新任总裁到任后，蔡希良、李祝用领衔的新一届领导班子，将在“333战略”框架下擦出何种火花值得关注。

　　李祝用调任国寿集团党委副书记，此前一直任职于中国人保法律条线

　　中国人保集团官网显示，李祝用当前在人保集团的任职为党委委员、执行董事、副总裁、机关党委书记兼合规负责人、首席风险官，位列人保集团领导班子的第4位，也是排名第一位的副总裁，同时，其现还兼任中国法学会保险法学研究会副会长，中国海商法协会理事会会长。

　　公开资料显示，李祝用出生于1972年10月，当前刚满52周岁不久。从其履历来看，此次职务变动前的大部分职业生涯都是在中国人保法律条线度过的，是成长于人保集团内部的高管干部，在合规、风险管理方面具有长期经验。

　　李祝用1994年7月毕业于安徽师范大学，于1998年7月毕业于首都经济贸易大学，获法学硕士学位。硕士毕业后，其便进入了中国人保工作，并始终没有离开法律条线：

　　2000年12月至2006年3月，历任法律部制度条款处副处长、处长，人保财险董事会秘书局秘书处处长，中国人保法律部负责人、副总经理；2006年3月至2017年3月，任法律与合规部、风险管理部/法律合规部、法律合规部总经理；2013年8月至2018年7月任法律总监。

　　2018年7月，李祝用进入中国人保领导班子，出任中国人保集团党委委员，不久，又获任副总裁至今。

　　由于其专业的法律背景，李祝用还于2018年12月至2020年1月，2023年8月至今兼任中国人保集团合规负责人、首席风险官；2020年7月至2023年3月兼任董事会秘书。

　　此外，李祝用还兼任多家人保子公司的董事、监事：2007年6月至2021年9月起兼任人保香港董事，2022年6月起兼任人保香港董事长；2015年6月至2018年11月兼任人保财险监事；2018年2月至2018年12月兼任中盛国际监事；2019年2月至2020年12月兼任人保金服董事长、党委书记；2021年7月起兼任中诚信托董事长。

　　顺位提拔似乎已经成为当下央企选拔高管的重要方式，除李祝用作为人保集团顺位排名第一的副总裁获得提拔外，前不久，中国太平新一任总裁李可东也是中国太平排名第一位的副总裁。

　　当前人保集团其他几位副总裁中，排名紧随李祝用其后的，是人保寿险总裁肖建友，调任人保集团之前，曾长期在国寿寿险工作，还曾担任国寿寿险副总裁，主抓个险业务。排名第三位的副总裁则是人保财险总裁于泽，长期深耕财险业，在各级分支机构都多有历练。

　　国寿集团步入“蔡李”搭班时代，“333战略”着力培育三大新增长极

　　2025年作为“十四五”规划收官之年，也将是中国人寿浓墨重彩的一年，中国人寿集团将其定位为公司的“深化改革年”，锐意改革、合力攻坚已经写到目标栏。而根据国寿集团近期发布的“333战略”，其未来任务目标已经明确：

　　培育壮大三大新增长极，聚焦在养老、健康、财富管理三大领域；

　　着力打造三大新上市平台，在提升年度经营业绩的基础上，统筹内涵式发展与外延式增长，整合系统内外部资源，围绕做强做优核心主业开展资本运营，努力提升集团资源聚集配置能力；

　　深入实施三大工程，以党建引领强基工程增强凝聚力、战斗力，以国寿金融文化建设工程提升软实力、影响力，以协同创新升级工程提升生产力、竞争力。

　　逐渐摆脱单纯的业务视角，正成为保险业的用人新常态，精算/财务专业背景人士纷纷取代业务条线高管主政保险公司，成为行业的一股新风潮，而此次李祝用的任命似乎又再度印证了这一趋势。但无论国寿集团董事长蔡希良，还是新任党委副书记李祝用都没有一线的保险业务经历，二人领衔的新一届领导班子将如何具体分工，率领集团实现增长目标值得高度关注。

　　“333战略”目标明确，积极进取，但从当前行业发展形势来看，依旧面临多重转型压力，寿险业尤甚，负债端、资产端的压力仍未减轻。

　　不过，从国寿寿险自身发展来看，似乎已经度过最难阶段。销售队伍清虚后，开始量质齐升，新营销模式成效开始显现，数据显示，截至2024年3季度末，公司总销售人力69.40万人，环比提升1.3%；其中，个险销售人力64.10万人，环比增长1.9%，个险渠道人均首年期交保费同比增长17.7%；个险新型营销模式“种子计划”在南京、深圳等24个城市试点，获得初步成效。

　　而对于当前的行业来说，能起到生死作用的资产端，中国人寿一直都较为稳健，2024年下半年在资本市场的回暖下，更是带动了净利润的大幅增长。

　　1月24日，国寿寿险发布公告显示，经公司初步测算，预计在中国企业会计准则下，公司2024年年度归属于母公司股东的净利润约1023.68亿元到1126.05亿元，同比增长约100%到120%。