来源：金融人事mini
本期银行人事，继续介绍光大银行中层人事调整情况，涉及多家一级分行行长、副行长。
天津分行行长宋蔚兰，转任天津分行人力资源部科员；曾任光大银行总行人力资源部总经理，2024年7月调任天津分行。（更多内情，添加银行人事（yinhangrenshi35）微信私聊）
拉萨分行行长陈志敏，拟任天津分行行长；曾任光大银行南宁分行副行长、福州分行副行长。
长春分行行长程晓乾，任长沙分行行长。2016年12月任光大银行合肥分行行长助理，2017年12月升任合肥分行副行长，2022年出任长春分行行长。
原长沙分行行长周武，转任长沙分行专员。周武曾长期供职于光大银行长沙分行，2015年11月任长沙分行副行长，2018年8月升任长沙分行行长。
贵阳分行副行长余昕，拟任重庆分行专家。曾任光大银行重庆沙坪坝支行副行长（主持工作）、北部新区支行行长、江北支行行长，2019年9月起任光大银行贵阳分行副行长。
南昌分行副行长古娉婷，任厦门分行副行长；曾任光大银行南昌分行人力资源总监、行长助理。
北京分行副行长张谊成，拟任南昌分行副行长。曾任光大银行北京分行信用审批部总经理，2020年12月任光大银行北京分行副行长。
此外，2025年2月19日， 李战科光大银行北京分行副行长的任职资格获核准。
除上述分行行长、副行长变动之外，光大银行还有多位分行纪委书记进行轮岗。
福州分行纪委书记陈渡峰，拟任海口分行纪委书记。
成都分行纪委书记王金凤，任太原分行纪委书记。
北京分行纪委办主任王昕，任青岛分行纪委书记。
光大银行上述一级分行信息（截至20024年6月）
在2025年全行工作会议上，光大银行指出今年的工作指导思想是：坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，巩固深化中央巡视“回头看”整改成效，更好统筹发展和安全，进一步全面深化改革，加快打造经营特色，积极防范化解重点领域风险，扎实推动高质量发展。
具体来看，坚持高质量发展，要营销全量客户，拓展全量资金，“以客户为中心”，深化分层分群客户经营模式。打造名牌产品，形成业务特色，以特色化专业化差异化优势打造核心竞争力。深化科技赋能，推进数字化转型，发挥数据赋能作用，支持一线精准营销。
对于分支机构的发展，光大银行强调，要突出贡献导向，优化资源配置，鼓励和支持先进分行走在前、挑大梁，鼓励各家分行和子公司因地制宜、各展所长、多做贡献。
2月21日，央视财经频道播出了《促进民营经济健康发展》系列新闻，其中就提及了光大银行为民营企业提供的金融产品和服务。
提供多元化金融产品是助力企业提升融资效能的关键一环，光大银行武汉分行副行长陈新表示：“我们提供一是传统的信贷业务，包括流动资金贷款、票据、信用证这些业务；同时提供了投行业务领域当中的SCP（超级短期融资券）、公募REITs这些资本市场的融资产品。”
据光大银行副行长刘彦介绍，2024年，光大银行民营企业贷款增速11%，高于同口径各项贷款增速，民营企业贷款利率也合理下降了55个基点，信用贷款的占比稳步上升了3.27个百分点。
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