北京理工大学专利中心招聘启事
岗位职责：
1.与客户、官方的专利工作联络；
2.专利申请司法程序跟踪、案件时限监控；
3. 专利案卷管理、文件提交及转达。
任职要求：
1.具有_国籍，遵守宪法和法律，热爱知识产权事业，政治历史清楚，直系亲属无海外关系；
2.身体健康，要求年龄在35岁以下；
3.大学本科及以上学历，具有相关工作经验优先；
4.英语水平良好，熟练操作常用办公软件，工作认真、踏实负责，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5.具有国防专利代理流程经验优先。
专利代理师招聘简介范文
考试采取笔试、面试等方式进行。笔试、面试具体安排将另行通知。未获得考试资格者不发通知。
应聘人员收到考试通知后，应当在规定时间内反馈是否参加考试。无法按报名时提供的邮箱取得联系的，或者未能在规定时间内回复确认的，视为自动放弃考试资格。
本次招聘考试不指定教材、辅导用书等资料。
1.笔试。
收到笔试通知的应聘人员，应在规定时间内回复是否参加笔试，笔试采取闭卷方式进行，全面考察应聘人员从事协会工作应当具备的基本能力和基本素质。总分为100分，合格分数线为60分。
2.面试。
面试满分为100分，合格成绩应达到60分。各岗位在笔试成绩合格的基础上，按照笔试成绩从高到低的顺序，以5:1的比例确定进入面试人员。如进入面试实际人数少于规定比例人数的，按笔试通过合格分数线的实际人数进行面试。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。
面试采用结构化面试方式，主要测试言语表达、综合分析、应变等综合素质。
3.参加笔试、面试时，均须携带本人身份证、学历学位证书、外语等级证书等原件。面试时，可附上科研成果、公开发表的学术文章或其他需要提交的材料。
4．综合成绩评定。
综合成绩满分100分，按照笔试、面试成绩比例1:1，计算综合成绩，合格成绩应达到60分及以上。综合成绩相同的,按面试成绩从高到低排序；综合成绩、面试成绩均相同的，按笔试成绩从高到低排序。
专利代理师招聘简介范文
根据应聘人员的综合成绩由高到低，集体研究确定体检考察人选。通知拟聘人员体检，体检中心由协会确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。由2名以上正式党员组成考察组开展考察、查阅档案等工作。考察将全面了解考察对象思想政治、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，查阅人事档案，并对考察对象有关材料进行复审。体检考察结果合格者，方可进入下一环节。对体检考察不合格或自愿放弃应聘的，可从应聘人员中按综合成绩由高到低排序依次递补。
专利代理师招聘简介范文
（一）本次公开招聘专业名称参考《普通高等学校本科专业目录（2020年）》和《研究生教育学科专业目录（2022年）》，对于所学专业接近但不在上述目录中的，考生可与招聘单位联系，确认报名资格。
（二）应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。
（三）招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定的要求和程序进行，接受社会监督。
专利代理师招聘简介范文
（一）具有_国籍；
（二）遵守宪法和法律，品行端正；
（三）拥护中国_的领导，思想坚定、政治过硬；
（四）具有良好的职业道德和社会公德，具有强烈的事业心和责任感，具有全局观念、服务意识、创新精神和团队协作精神；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位要求的其他条件，详见《招聘岗位信息表》；
（七）具有下列情况之一的人员不得应聘：
1.受到刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的人员；
2.受到党纪、行政处分的人员；
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员；
4.曾因违法违纪被机关、事业单位解除聘用合同的人员；
5.近两年内，在机关、事业单位招聘考试、体检或考察中存在作弊、违纪行为的人员；
6.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
专利代理师招聘简介范文
（一）录用人员采用合同制管理，按《_劳动法》规定，与录用人员签订《劳动合同书》，每期合同期限为3-5年。
（二）薪资主要包括基本工资、绩效工资和年底奖金。
（三）根据国家的相关规定，为正式录用人员缴纳“五险一金”。
（四）不能办理录用人员的北京市户口，住房等问题均由录用人员自行解决。
（五）录用人员要按照专利中心的要求，服从管理，参加专利中心组织的政治学习和保密教育，遵守学校及专利中心的各项规章制度，录用人员须签订《保密协议》。
专利代理师招聘简介范文
报名咨询电话：
中华全国专利代理师协会
2023年3月9日
专利代理师招聘简介范文
岗位职责：
1. 撰写专利申请文件；
2. 转达、答复审查意见；
3. 处理专利申请、复审、无效、专利挖掘、专利布局等相关事务；
4. 为客户提供专业咨询以及撰写专利分析报告。
任职要求：
1.具有_国籍，遵守宪法和法律，热爱知识产权事业，政治历史清楚，党员优先，直系亲属无海外关系；
2.身体健康，要求年龄在35岁以下，条件优秀者可适当放宽；
3.理工类研究生学历，具有一年以上专利代理或相关工作经验，熟悉专利代理业务；
4.英语水平良好，通过大学英语六级考试或具有同等英语水平；
5.具有良好的技术理解能力、沟通协调能力和团队合作精神，工作态度严谨；
6.具有专利代理师资格证者或执业证者优先；
7.具有高校、科研院所客户代理经验或成果转化工作经验优先，具有国防专利代理经验优先。
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收到报名材料后，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员将收到参加考试通知。面试阶段将进行资格复审，核验相关证明材料原件。
发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法及时取得联系的，视作自动放弃应聘。
资格审查贯穿招聘工作和聘用全过程，应聘人员应完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料，如实填写个人信息，并严格遵守考试相关纪律，如有违反政策法规、弄虚作假或违规违纪的人员，一经查实，取消其应聘资格或解除聘用合同。
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面向具有相关专业背景的应届高校毕业生进行公开招聘，主要从事知识产权相关工作。入会后特别优秀的应届高校毕业生及符合条件的留学归国人员可争取解决北京市户口，京外生源应届毕业生岗位年龄限制本科不超过26周岁（1997年1月1日以后出生）、硕士研究生不超过30周岁（1993年1月1日以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1988年1月1日以后出生）。
符合招聘基本条件和岗位信息表资质能力要求的应届高校毕业生人员。应届高校毕业生岗位应为纳入国家统一招生计划，具有大学本科及以上学历，在校期间为非在职的应届毕业生（含两年择业期内未就业的毕业生）。2023年如期取得毕业证、学位证。
专利代理师招聘简介范文
负责北京方韬法业专利代理事务所（11303）的机械领域的相关专利事宜；包括：1、专利申请文件的撰写。2、审查意见、补正等中间文件的答复。3、专利复审文件的撰写及答复。4、专利检索及专利挖掘。
1、大学统招本科及以上；两年以上专利撰写代理经验；2、具备良好的服务意识和沟通水平，能与客户进行有效沟通；具备较强的团队协作精神，能与同事进行良好的协作。3、具备良好的职业道德，踏实稳重，工作细致认真，责任心强；4、有专利代理资格证或执业证者，优先考虑。
专业要求：机械（机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械工程及自动化、车辆工程等）专业。
3名
| 联系信息
郭然
687@
【声明】 本平台不对招聘信息做出任何承诺，相关责任后果由招聘单位承担。投递简历时请注明招聘信息来源于中华全国专利代理师协会招聘平台。
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