职业能力测试免费，河南职业能力测验考什么？

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公共职业能力测试是什么？

公共职业能力测试是公共基础知识，公共类事业单位考试笔试内容为公共基础知识，公共类事业单位考试内容为公共基础知识第一部分政治类包含马克思主义哲学，毛泽东思想，中国特色社会主义。理论体系第二部分经济类包含政治经济学，基本常识，社会主义市场经济理论，微观经济，宏观经济，国际经济学等内容。

公共职业能力测试主要考察：政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等，类似与行测重点常识。

事业单位考试和公务员考试行测的知识点是一样的，但是事业单位题目通常比公务员考试的简单些。而且公务员考试很固定行测和申论两科，而事业单位各地考法不一，主要是公基，行测和申论这三科中的一科，两科或者都考，具体的需要你了解当地的具体要求。

河南职业能力测验考什么？

河南省事业单位招聘考试中的“职业能力测试”包括以下几个方面：

言语理解与表达

判断推理

数量关系

资料分析

常识判断

综合应用等

这些测验旨在测试考生基本的认知能力、逻辑分析能力、数量分析能力、数据分析能力、常识理解能力、综合应用能力等方面，以评估考生的职业素质和工作能力。需要注意的是，不同地区和不同招聘岗位的职业能力测验内容可能会有所不同。

行政职业能力测验是什么？

行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT)是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。

它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验，它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。

这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。

三支一扶职业能力测验有什么题型？

三支一扶职业能力测验的笔试题型如下: 试卷由客观题和主观题两部分组成，第一部分是行政职业能力测验

 ，全部为单项选择题，分值为45分；第二部分是申论，全部为主观题，分值为55分。

在笔试结束后，笔试合格的考生，会参加面试和考核，面试和考核会由“三支一扶”工作办公室负责，按计划设定一定比例，以县（市、区）为单位按岗位分类从高分到低分确定入围进入面试、考核人员名单。

卫生类职业能力倾向测试考什么？

1、常识判断 

主要测查应试人员从事医疗卫生工作应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，涉及医学、社会、法律、文化、自然、科技等方面。

2、言语理解与表达 

主要测查应试人员运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握语言文字内涵的能力，包括查找主要信息及重要细节;正确理解指定词语、语句的含义;概括归纳主题、主旨;根据阅读内容合理推断隐含信息;准确、得体地遣词用句、表达观点。

3、判断推理 

主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

题型一：图形推理每道题给出一套或两套图形，要求应试人员通过观察分析，找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。

题型二：定义判断每道题先给出定义(这个定义被假设是正确的，不容臵疑的)，然后列出四种情况，要求应试人员严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。

题型三：类比推理每道题给出一组相关的词，要求应试人员通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。

题型四：逻辑判断每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容臵疑的。要求应试人员根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。

4、数量分析 

主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。题型有：数学运算、资料分析等。

5、策略选择 

主要测查应试人员面对医疗卫生情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力。主要涉及医患沟通、医患矛盾应对等方面。

根据招聘岗位及应聘人员学历的不同，考试科目分为  ：

1、A类:《卫生专业知识笔试》+《医学职业能力倾向测验》两科 。

2、 B类:《计算机实践能力考试》+《医学职业能力倾向测验》两科;(计算机实践能力考试是指按照报考专业参加三级学科卫生专业知识上机考试)。

3、 C类:《医学职业能力倾向测验》一科。

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