贵阳银行首席风险官离任 10年任期内该行资产质量如何？

　　来源：机构之家

　　贵阳银行（601997.SH）老将，任职长达10年首席风险官邓勇，到龄退休。

　　1月7日，贵阳银行发布公告，邓勇因到龄退休，向公司董事会提交辞职报告，辞去公司董事、董事会关联交易控制委员会委员、首席风险官职务，辞职后不再担任公司任何职务。

　　同时，该行对邓勇任职以来的表现进行了肯定，措辞为“恪尽职守，勤勉尽责，为公司经营发展作出了重要贡献”。

　　贵阳银行老将，此前任职于央行和招行

　　公开资料显示，邓勇出生于1964年11月，工商管理硕士，其拥有从监管体系到商业银行的背景。具体而言，邓勇在1986年起供职于央行贵阳中心支行，历任多个职务，时间长达10年。1996年，邓勇转战商业银行，职业起步于目前的零售银行龙头招商银行，在招商银行贵阳分行历任副行长、行长等职务。2007年，邓勇来到贵阳银行，继续任管理岗。从招商银行分行行长来到贵阳银行总行副行长以及风控部总经理职务，考虑到平台由股份行分行转至城商行总行，级别上应该变动不大。2014年6月，邓勇肩上再担重任，任该行首席风险官和董事及董事会关联交易控制委员会委员。直到今年1月份，其到龄退休。

　　也就是说，邓勇在贵阳银行有着至少10年风控相关的工作经历，包括风控部总经理，首席风险官等。对于银行而言，除了息差之外，另一重要变量即为资产质量变化（对应信用成本）。由拥有监管背景的“60后”银行老将来做风险整体把控工作，应是比较妥当之举。

　　此外，机构之家注意到，目前贵阳银行高管团队趋向年轻化。董事会秘书李虹檠出生于1982年，是“80后”，在2024年12月其董事会秘书任职资格已获核准。杨轩出生于1985年，是“85后”，曾被聘任为副行长，虽然最终因工作调动辞职，但其聘任体现了贵阳银行对年轻高管的重视。而在2024年的换届中，董事会中出现了多个“75后”乃至“85后”，使得董事会成员的平均年龄降低。例如董事李松芸出生于1979年，是“75后”，梁诚、余瑞和张清芬，均为“85后”。

　　任内贵阳银行资产质量如何？

　　贵阳银行成立于1997年，总行位于贵州省贵阳市。目前，全行下辖9个省内分行、1个省外分行，机构网点实现贵州省88个县域全覆盖，初步形成立足贵州、辐射西南的服务网络。该行最大股东是贵阳国有资产投资管理公司，持股12.82%，连同贵阳市工业投资公司、贵阳市投资控股集团公司关联方，合计持股近20%。贵州乌江能源投资公司持股5.49%。其余股东持股均不超过5%，例如中国贵州茅台集团酒厂（集团）公司，持股1.45%，为第九大股东。

　　银行资产质量与首席风险官有一定的关联，其职责职责主要集中在风险管理和控制方面，且需要与其他部门和人员协同工作，共同防范和化解坏账风险。不过在市场印象之中，贵阳银行资产质量似乎并不优秀。这一方面和当地产业结构和发展有关，但更重要的方面则体现为银行自身的风控能力。

　　从贵阳银行近十年资产质量表现来看，不良率基本上处于高位，且有震荡向上之势。其中在2015年波动幅度较大，当年末不良贷款率为1.48%，环比上年大幅提升67BP。此后，贵阳银行不良率再也没有降至1%以内的低水平。此外，若以不良贷款金额来看，则从2014年的5.7亿上升至去年三季度末的54.2亿，10年左右时间规模增长至原来10倍左右。